R: Cada currículum es revisado por el reclutador asignado al puesto que solicitaste, generalmente dentro de las 24 horas después de recibido. Se realiza una evaluación basada en tu experiencia y calificaciones presentadas en el currículum, comparamos tus habilidades y calificaciones con las de otros solicitantes y los criterios del puesto.
Si tus calificaciones son adecuadas, el reclutador se comunicará contigo directamente.
R: Si no recibiste una respuesta automática con respecto al envío de tu currículum/solicitud, es posible que haya ocurrido un error. Intenta volver a enviar tu currículum/solicitud siguiendo cuidadosamente las instrucciones en línea. Un envío exitoso generará una respuesta automática. También verifica tu filtro de correo no deseado para asegurarse de que no se quedó ahí la respuesta.
R: Todos los puestos para los que buscamos un candidato externo se publican en nuestro sitio web. El puesto permanecerá publicado hasta que tengamos un candidato viable que acepte nuestra oferta de empleo y esté autorizado para su contratación.
R: Generalmente, el proceso comenzará con una entrevista telefónica. Este paso lo lleva a cabo un reclutador en nuestro departamento de Recursos Humanos. Al concluir la entrevista telefónica, los candidatos calificados son programados para una entrevista con el gerente del puesto vacante.
El Reclutador hará un seguimiento con los solicitantes después de que se completen todas las entrevistas, notificándoles los próximos pasos en el proceso. Generalmente, si eres seleccionado como el candidato más calificado, la oferta se extiende dependiendo de la finalización exitosa de una evaluación de drogas previa al empleo y una verificación de antecedentes.
- Sí: Sigue los requerimientos de formato para las solicitudes (es decir, documento de Word, línea de asunto de un correo electrónico, etc.), contenido (historial de salarios, carta de presentación, etc.) y cualquier otra mención especial que un empleador pueda requerir para atender tu solicitud
- Sí: Especifique para qué puesto(s) está enviando su currículum.
- Sí: Proporciona la información suficiente en tu currículum relacionada con tus habilidades y calificaciones para permitir que el reclutador evalué si cumples los requisitos para cubrir la vacante.
- Sí: Revisa tu ortografía
- Sí: Infórmate sobre la empresa. Conocer información acerca de la compañía te ayudará a decidir si la compañía es el lugar adecuado para ti.
- Sí: Incluye tu información de contacto en tu CV.
- Sí: Si está interesado y calificado para varios puestos, presente tu solicitud para cada uno de ellos por separado siguiendo las instrucciones del proceso de solicitud de cada puesto.
- Sí: Aplica únicamente a los puestos para los que estés disponibles (ej. para el primer turno).
- No: Envíes muchas veces tu información para aplicar a la misma posición si ya recibiste un correo de confirmación.
- No: Enviés tu CV con información desactualizada.
- No: Apliques a todas las posiciones a menos que estés calificado e interesado en cada una de ellas.